Трудовые отношения и коллективные договора
нет комментариев
Трудовые отношения в Республике Беларусь регулируются Трудовым Кодексом, трудовыми соглашениями и контрактами,тарифными соглашениями и коллективным договором.
Существует 3-и вида тарифных соглашений:
- Генеральное тарифное соглашение, заключается между правительством и республиканским советом, устанавливает наиболее общие условия и оплату труда в стране.
- Тарифные соглашения заключаемые на уровне областей и отраслей — подписываются министрами соответствующих областей и губернаторами с одной стороны, и отраслевыми и областными советами профсоюзов — с другой. Регулируют условия труда в этих отраслях и областях.
- Коллективный договор — подписывается нанимателем (директором) и председателем профсоюза данного предприятия. Коллективный договор (колдоговор) устанавливает условия и оплату труда, другие социально-экономические условия для работников данного предприятия.
Коллективный договор содержит следующую информацию:
- Права, обязанности и ответственность нанимателя и работников
- Организация труда
- Условия труда
- Оплата труда
- Подготовка, переподготовка и и повышение квалификации работников
- Охрана труда и техника безопасности
- Продолжительность рабочего времени, времени отдыха и отпусков
- Социально-экономические условия работы
Коллективный договор заключается на срок от одного года до 3-ёх лет.
