Конспект экономиста:)

Признаки и свойства предприятия как производственной системы

Производственная система — это особый класс систем, включающий работников, орудия и предметы труда и другие элементы, необходимые для функционирования системы, в процессе которого создаются продукция или услуги.

В широком смысле под системой понимается определенная совокупность элементов, образующих целое (составленное из частей), обладающее особенностями, которые отсутствуют у составляющих его элементов.

Предприятие рассматривается в качестве производственной системы, так как ему присущи все характерные для системы признаки. Подразделения предприятия (цехи, участки, службы, отделы и др.) в этом смысле выступают в качестве подсистем, состоящих из элементов различной степени сложности (работники, предметы и орудия труда и т. д.).

По теме:  Классификация предприятий и их место во внешней среде

Таким образом, в производстве создается иерархия систем, связанных друг с другом единством функционирования и развития предприятия.

Предприятие с юридической точки зрения — это самостоятельный субъект хозяйственной деятельности, учрежденный согласно действующему законодательству для изготовления продукции, оказания услуг и выполнения работ в целях получения дохода и удовлетворения общественных потребностей. Предприятие после регистрации становится юридическим лицом, после чего может участвовать в любой деятельности.

Предприятие обладает следующими признаками:

  • предприятие в своей собственности, оперативном управлении и хозяйственном ведении имеет обособленное имущество;
  • предприятие своим имуществом отвечает по обязательствам, возникающим во взаимоотношениях с кредиторами, включая и обязательства перед бюджетом;
  • предприятие в хозяйственном обороте выступает от собственного имени и заключает с частными и юридическими лицами все разновидности гражданско-правовых договоров;
  • предприятие может выступать в суде ответчиком и истцом;
  • предприятие самостоятельно формирует баланс и своевременно представляет отчетность;
  • предприятие имеет свое наименование.

Признаки предприятия как производственной системы

К характерным признакам функционирования предприятия как производственной системы относятся:

По теме:  Акционерное общество. Акции и облигации

  1. целенаправленность, т. е. способность создавать продукцию, оказывать услуги
  2. полиструктурность, т. е. одновременное существование на предприятии (как системы) взаимопереплетающихся подсистем (цехов, участков, хозяйств, служб, отделов и т. д.)
  3. сложность, обусловлена полиструктурностыо предприятия, наличием в нем в качестве основных элементов работников, а также воздействием внешней среды
  4. открытость, проявляется в тесном взаимодействии предприятия с внешней средой. Например, промышленные предприятия связаны с ней посредством реализации продукции, кооперированных связей с другими предприятиями. Открытость проявляется в материальном, энергетическом, информационном обмене, уплате налогов и т. д.

Свойства предприятия как производственной системы

Предприятие представляет собой динамичную систему, обладающую способностью претерпевать изменения, переходить из одного качественного состояния в другое, оставаясь в то же время системой благодаря таким ее свойствам, как:

  • результативность (способность получать эффект, создавать нужную потребителю продукцию)
  • надежность (устойчивое функционирование, обеспечиваемое внутренними резервами, системой управления, кооперацией с другими производственными системами)
  • гибкость (возможность производственной системы приспосабливаться к изменяющимся условиям внешней среды)
  • долговременность (способность производственной системы в течение длительного времени сохранять результативность)
  • управляемость (допустимость временного изменения процессов функционирования в желательном направлении под влиянием управляющих воздействий. Управляемость обеспечивается внутренними резервами, разделением системы на подсистемы, а также ограничением размеров системы)
По теме:  Единоличное владение

Последнее свойство системы позволяет говорить о предприятии как саморегулирующейся системе, которая способна приспосабливаться как к внутренним, так и к внешним изменениям. Однако саморегуляция может осуществляться лишь до определенных пределов. Необходимо четко регламентировать деятельность предприятия, вытекающую из его задач, чтобы можно было определять конкретные организационные принципы его строения, внешние и внутренние связи, т. е. чтобы по отношению к внешней среде оно выступало как самостоятельная система.