Дискриминация в спорте и экономика

Распознать практику дискриминации непросто. Чтобы опре­делить, проявляется ли дискриминационное отношение к одной из групп работ­ников, исследователь должен скорректировать различия в производительности между ее представителями и другими работниками. Однако количественно оп­ределить вклад определенного сотрудника в производство товаров и услуг в большинстве фирм весьма затруднительно.

Проще всего решить поставленную задачку в спортивных командах, в кото­рых принято множество объективных показателей производительности. В хок­кее, например, в каждом матче подсчитывается количество отбитых вратарем шайб, бросков по воротам нападающих и защитников, количество силовых приемов, количество забитых игроками голов и результативных передач и т. д.

Изучение спортивных команд показывает, что в них достаточно широко рас­пространена расовая дискриминация, большая часть вины за которую лежит на потребителях. В исследовании, опубликованном в «Journal of Labor Economics» в 1988 году, рассматривалась заработная плата баскетболистов. Его результаты показали, что черные игроки зарабатывали на 20 % меньше, чем белые игроки с равными способностями. Исследование также открыло, что игры команд с относительно большим числом белых спортсменов собирают и большие зри­тельские аудитории. Одно из объяснений заключается в том, что дискриминаци­онное отношение потребителей приводит к тому, что черные игроки, в сравне­нии с белыми, приносят владельцам команд меньшую прибыль. В условиях такого отношения со стороны потребителей дискриминационное различие в за­работной плате может сохраняться, даже если владельцев команд интересует только прибыль.

Когда-то аналогичная ситуация имела место и в бейсболе. Исследование, в котором анализировались данные конца 1960-х годов, показало, что черные игро­ки зарабатывали меньше, чем сравнимые с ними белые спортсмены. Более того, игры черных бейсболистов посещало меньше болельщиков, хотя черные бейсболисты показывали лучшие, в сравнении с белыми, результаты игры. Тем не менее изучение более поздних данных о размерах заработной платы в бейс­боле не обнаружило доказательств дискриминационных различий в заработной плате.

Другое исследование, опубликованное в «Quarterly Journal of Economics» в 1990 году, было посвящено изучению рыночных цен на старые бейсбольные  карточки игроков и подтвердило существовавшую в то время дискриминацию. Карты черных игроков продавались на 10 % дешевле, чем карты сравнимых с ними белых игроков. Карты черных, подающих мяч, продавались на 13 % дешевле, чем карты сравнимых белых. Полученные результаты предполагают существование потребительской дискриминации среди болельщиков бейсбола.