Как наладить отношения с руководством?

Напряжённая обстановка в офисе, неуравновешенные вза­имоотношения с руководством принуждают нас искать новое место работы. Как долго вы проработаете в компании — ре­шать вашему начальству. Здесь мы расскажем о том, как можно завоевать доверие начальства и наладить хорошие отношения с ним.

Будете ли вы работать в компании или нет, напрямую зави­сит от руководителя. Увольняясь с работы, сотрудник должен указать причину своего ухода. Маленькая зарплата, отсутст­вие возможности карьерного роста в большинства случаев мо­гут послужить поводом для увольнения, хотя не всегда. Пло­хие взаимоотношения с начальством на работе — основная причина добровольного ухода.

Наладить отношения с начальством

Воспользуйтесь этими советами и добейтесь доверия свое­го начальника:

  • Берите инициативу в свои руки! Не думайте, что ваш руково­дитель первым попытается наладить отношения — сделайте это сами! Рассказывайте ему о всех проблемах, с которыми сталкиваетесь во время работы: как личного, так и делового характера.
  • Постарайтесь понять интересы начальства. Что главное для не­го? Узнайте, какие цели и задачи он (она) ставит перед собой, и помогите в их достижении. Вы должны показать свою заинте­ресованность. Вас попросили о помощи? Это ваш шанс сделав первый шаг к взаимопониманию!
  • Можно ли на вас положиться? Руководитель не будет вам пол­ностью поверять до тех пор, пока не удостоверится что вы вполне можете справиться с любой поставленной задачей и найти выход из затруднительной ситуации. Делайте все воз­можное, чтобы уложиться в поставленные сроки. Работайте бы­стро и качественно!
  • Мы работаем на себя. Зарплата, перспектива служебного роста и хороший отдых — вознаграждение за наши усилия и труд. Но, думая о себе и о своём благосостоянии, не забывайте подумать и об общем деле компании. Чем именно занимается фирма? Какие преследует цели? Поговорите с вашим непосредствен­ным руководителем и узнайте, что вы можете сделать во благо общего дела.
  • Каждый чувствует предвзятое отношение к себе и неприязнь со стороны руководства. Если вы стараетесь изо всех сил, вно­сите предложения и коррективы, интересуетесь делами фир­мы, но никак не можете наладить отношения с вашим руковод­ством, значит, пришло время менять работу. Не отчаивай­тесь — у вас всё ещё впереди!

Хорошие отношения с руководством — это залог карьерного роста, повышения заработной платы и спокойной умеренной жизни на работе. Немного усилий и успех за вами!

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)

4 комментария к записи “Как наладить отношения с руководством?

  1. blank

    У меня проблема том, что я не умею разговаривать с руководством, я вхожу в состоянии ребенка и жду, что меня будут отчитывать , хотя я знаю в глубине души, что и зачем я делаю, но перед руководством отчитаться не могу, как мне исправить эту ситуацию и научиться объяснять свои решения и поступки? а то надоела теряться словно ребенок перед мамой и папой ((

    1. blank

      Научиться переключаться на Взрослую позицию. За раз такая задача не решается. Но если у Вас нет личностных расстройств и псих заболеваний, то она вполне реальна для работы со специалистом

    2. blank

      Чтобы научиться объяснять свои решения, как взрослый, надо четко знать:
      1. Причину этих решений.
      2. Возможные последствия этих решений.
      3. Степень своей ответственности, которую вы берёте на себя, за эти Решения и их последствия.

      Тогда разговор будет логичным и аргументированиям. И главное: БЕЗ ЭМОЦИЙ вообще.

    3. blank

      Знаете, что такое ресурсный образ? Мне когда-то помогло, правда я тогда же ходила на терапию. Представляете себя взрослой важной тетенькой. Такой, которую называют только по имени отчеству. Ну или что там в вашей профессии считается «быть солидным и уважаемым». И начинаете вести себя как эта тетенька. Разговариваете как она, сидите как она и к начальству идете не как вы, а как Камила Петровна, которая уже слава богу 20 лет тут уже сидит и вообще-то это ее все боятся…

      Постепенно вам станет проще, вы увидите. Хотя сначала кажется какой-то глупостью.

      Но это просто прием. Хорошо бы разобраться в проблеме все равно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *