Эффективность использования трудовых ресурсов

При оценке эффективности  использования трудовых ресурсов применяют показатели производительности труда. Кроме того, необходимо владеть следующими вопросами.

Заработная плата – это вознаграждение за труд.

Различают сдельную и повременную заработную плату:

• Сдельная начисляется за выполненный объем работ и может включать премии и доплаты, премии за перевыполнение времени, экономию средств. Применяют такой вид заработной платы там, где можно учесть объем выполненных работ.
• Повременную форму оплаты применяют там, где невозможно учесть объем выполненных работ.

Рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений, возникающих по поводу спроса и предложения на рабочую силу.

Существование рынка труда возможно при:

• Наличии рабочей силы
• Спроса на труд
• Свобода и ее распоряжение

Биржа труда — учреждение, которое осуществляет посредничество при купле продаже рабочей силы.