Общество

Организация бизнеса по принципу общества, или корпорации, предполагает создание организации, имеющей статус юридического лица. Создать общество могут два и более участника учредителя.

Общество — это объединение не лиц, а капиталов и имущества для совместного ведения хозяйства с целью извлечения прибыли или другими целями (для некоммерческих организаций).

Личного участия создателей в ведении дел общества не требуется. Фирмы, основанные по принципу общества, могут являться наемными менеджерами.

Имущество общества обособляется от имущества его участников. Создатели общества утрачивают право собственности на свое имущество, а такое право возникает у самого общества. Участники общества имеют только долю в этом имуществе. Сделки по распоряжению имуществом осуществляются обществом без согласия его участников.

Учредителями общества могут быть как физические, так и юридические лица. Они не отвечают по обязательствам общества, а оно — по обязательствам учредителей. Общество отвечает обязательствам всем своим имуществом, учредители рискуют только своей долей, внесенной в уставный фонд общества, за исключением случаев, специально оговоренных в законодательных актах.

Чтобы создать общество, его участники должны подготовить соответствующие уставные документы и пройти государственную регистрацию в исполнительных органах власти по месту расположения предприятия.

По типу ответственности различают следующие виды обществ:

1. общество с ограниченной ответственностью (ООО)
2. общество с дополнительной ответственностью (ОДО)
3. акционерное общество

• закрытое (ЗАО)
• открытое (ОАО)

Обществом с ограниченной ответственностью является корпорация, которая учреждена двумя и более лицами и имеет уставный фонд (капитал), разделенный на доли.

Размер долей определяется уставными документами.

Создание ООО требует заключения учредительского договора, утверждения устава и государственной регистрации общества.

В уставных документах:

1. определяются взаимоотношения учредителей ООО между собой, учредителей и государства, учредителей и наемных работников
2. содержатся сведения о размерах долей каждого участника, величине, составе и порядке внесения ими паевых взносов в уставный фонд

Формирование уставного фонда ООО в начале деятельности обязательно. Его минимальная величина определяется законодательством. На момент регистрации ООО уставный фонд должен быть внесен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся часть вносится в течение первого года деятельности предприятия. Внесение вклада в уставный фонд дает учредителям право на управление обществом, получение дивидендов и выплату стоимости части имущества в соответствии с долей в уставном фонде при выходе или ликвидации общества.

В уставный фонд ООО может быть внесено любое имущество, находящееся в собственности учредителей.

При выходе участника из ООО ему выплачивается стоимость части имущества пропорционально его доле в уставном фонде. Имущество, переданное участником в уставный фонд общества во владение и пользование, возвращается ему в натуральной форме в случае выхода, ликвидации ООО или окончания срока учредительского договора.

Система управления ООО состоит из двух уровней. Право управления разделено между учредителями (собственниками) и исполнительной дирекцией (менеджерами). Высшим органом управления обществом является собрание учредителей. В период между собраниями управление деятельностью общества может осуществляться правлением, которое избирается из числа учредителей и их представителей. Собрание учредителей и правление составляют первый (законодательный) уровень управления.

Учредители нанимают исполнительную дирекцию, которая осуществляет текущее руководство деятельностью ООО и представляет собой второй уровень управления обществом.

Вмешательство законодательных органов управления ООО в решение вопросов, относящихся к компетенции исполнительной дирекции не допускается. В состав исполнительной дирекции могут входить как учредители, так и наемные менеджеры. Взаимоотношения исполнительной дирекции и ООО регулируются уставом и трудовыми контрактами.

При создании общества с дополнительной ответственностью в основном применяются те же нормы, что и при образовании ООО. Однако имеются некоторые особенности, благодаря которым повышается рейтинг кредитоспособности ОДО.

• в уставе ОДО обязательно указывается дополнительная величина имущественной ответственности участников при недостаточности собственного имущества общества для расчетов с кредиторами. Дополнительная ответственность, как правило, предусматривается в кратном размере к величине уставного фонда, а каждый участник ОДО несет дополнительную ответственность по обязательствам, если иного не оговорено в уставе, пропорционально своей доле в имуществе общества,
• участники ОДО несут солидарную ответственность: при экономической несостоятельности одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками,
• в уставных документах ОДО должен быть определен и порядок обеспечения дополнительной ответственности. При регистрации общества его участники предоставляют не только уставные документы, но и соответствующие свидетельства, которые подтверждают их возможности обеспечить дополнительную ответственность в случае недостаточности имущества ОДО для обеспечения своих обязательств.

В акционерном обществе (АО) уставный фонд разделен на акции равной номинальной стоимости. Уставные документы АО, в отличие от ООО и ОДО, обязательно должны содержать сведения о видах и категориях выпускаемых акций, их количестве и номинальной стоимости.

АО может быть закрытым или открытым. АО является закрытым, если обращение его акций на рынке запрещено или ограничено уставом. Акции открытого АО свободно покупаются и продаются их владельцами на рынке ценных бумаг без всякого ограничения.

Акционерное общество не может быть создано одним лицом или состоять из одного лица.

Процесс образования АО включает:

• подготовку и утверждение устава
• заключение между участниками договора о создании общества
• государственную регистрацию АО и регистрацию акций в соответствии с законом о ценных бумагах

В уставных документах АО определяются взаимоотношения между учредителями, учредителями и акционерами, обществом и наемными работниками, обществом и государством.

Уставный фонд АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Он не может быть меньше размера, предусмотренного законодательством, и должен быть полностью оплачен до регистрации АО.

Акции АО приобретаются не только за деньги, они могут быть обменены на любое имущество, находящееся в собственности участника.

Участники ЗАО могут свободно реализовывать свои акции самому обществу, другим участникам или третьим лицам, если это оговорено в уставе. Выкуп акций в ЗАО, если иное не предусмотрено уставом, осуществляется по балансовой стоимости имущества приходящегося на одну акцию: В законодательстве не

Расходы по созданию АО несут его учредители. Они также несут и солидарную ответственность по обязательствам, которые могут появиться при создании общества.

АО могут осуществлять эмиссию акций 2-х видов:

• простых (обычных)
• привилегированных

Обладатели простых акций право:

1. на участие в управлении обществом,
2. на информацию о его деятельности,
3. на получение дивидендов,
4. они могут реализовать свои акции и получить дополнительный доход при их курсовой стоимости,
5. при прекращении деятельности АО могут претендовать на часть его имущества,
6. могут иметь и другие права, предусмотренные законодательством и уставными документами.

Владельцы привилегированных акций имеют все те же права что и владельцы простых акций, за исключением права на управление обществом. Привилегированные акции — это не голосующие акции. В законодательстве имеются указания на обязательность выплаты дивидендов по привилегированным акциям до выплаты дивидендов по простым акциям, а также предусматриваются привилегии их владельцам на имущество в случае прекращения деятельности ОАО.

Система управления АО состоит из 2-х уровней.

Высшим законодательным органом управления является собрание акционеров. Из числа акционеров собрание и избирает совет директоров (правление), который осуществляет управление деятельностью общества в период между собраниями акционеров.

Одна простая акция дает ее владельцу право на один голос при принятии решений на собрании акционеров. Процедура голосования должна подробно описываться в уставе общества.

Второй уровень управления АО составляет исполнительная дирекция или администрация (наемные менеджеры) в лице президента (генерального директора) вице-президентов (заместителей), которых нанимает и контролирует совет директоров. Исполнительная дирекция организует деятельность АО и осуществляет текущее управление всеми операциями.

К преимуществам общества следует отнести:

• ограниченную ответственность его владельцев, которые в случае финансового рискуют потерять только стоимость своих инвестиций, а их личное имущество или состояние не может быть использовано для погашения долгов фирмы (за исключением участников ОДО). Следовательно, кредиторы могут рассчитывать на получение долгов только за счет материальных ценностей и денежных ресурсов, принадлежащих обществу, но не могут претендовать на личное имущество или ценности учредителей и акционеров,
• продолжительность существования. В уставных документах большинства фирм, которые создаются по принципу общества, срок их деятельности не ограничивается. Общество может быть ликвидировано только в следующих случаях:

1. по решению хозяйственного суда в случае банкротства, вовлеченности в нелегальный бизнес или признания недействительными регистрационных документов общества
2. путем решения, принятого большинством участников общества или акционеров
3. в случае истечения срока деятельности общества, если об было указано в уставных документах
4. решением властей в случаях превышения уставных полномочий, нарушения устава или же за деятельность вне устава, если неопровержимо доказано, что деятельность общества наносит серьезный ущерб общественным интересам

• более широкие возможности для приобретения дополнительных капиталов. Общество, если оно имеет соответствующую репутацию, может легко и оперативно привлекать инвестиции за счет расширения количественного состава участников или новой эмиссии различных типов ценных бумаг (акции, облигации)
• квалифицированный менеджмент. Фирмы, созданные по принципу общества, и особенно ОАО, всегда имеют больше возможностей по сравнению с другими для привлечения профессиональных экспертов и специалистов по управлению отдельными сферами и направлениями бизнеса

Общество не является идеальной формой бизнеса и имеет ряд недостатков:

• значительные организационные издержки и трудности. Технически общество создать сложнее, чем единоличное владение или товарищество. На начальном этапе образования общества, кроме обязательного минимального взноса в уставный фонд, требуются усилия и затраты его участников на подготовку уставных документов, юридическую помощь, эмиссию ценных бумаг и т.д. Процесс создания и регистрации общества, особенно для крупных ОАО, может оказаться длительным и достаточно дорогим
• налогообложение, которое в настоящее время применяется для юридических лиц. Общества платят наибольшее количество налогов и сборов в бюджеты разных уровней, что не только ограничивает их деловую активность, но и нередко является основной причиной для свертывания отдельных направлений бизнеса и прекращения деятельности вообще. Кроме того, и сами владельцы общества платят налоги на доходы дважды: первый раз — как корпоративный налог с балансовой прибыли общества и второй — налог на дивиденды с распределяемой чистой прибыли
• невысокий уровень, мотивации менеджеров, служащих и владельцев. Это в первую очередь характерно для обществ, где большое количество участников. Владельцы общества, которые имеют незначительную долю в уставном фонде, чаще всего не проявляют интереса к текущим заботам корпораций. Их внимание сосредоточено в основном на двух вопросах: во-первых, будет ли общество платить дивиденды и в каких размерах; и, во-вторых, будет ли расти их доли в имуществе общества или курсовая стоимость акций, если это ОАО

Информацию связанную с предпринимательской тайной, трудно держать закрытой. В соответствии с юридическими положениями следует раскрывать многие детали, чтобы продавать акции или привлекать дополнительные кредитные ресурсы, необходимые для нормального функционирования и расширения бизнеса.

К отдельному или смешанному организационно-правовому виду бизнеса, имеющему черты как товарищества, так и общества, можно отнести производственный кооператив. В соответствии законодательством учредителями производственного кооператива могут быть не менее трех человек, внесших в уставный фонд имущественный паевой взнос и принимающих личное трудовое участие в его делах.

Особенности производственного кооператива:

• Члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по его долгам.
• При принятии решений на общем собрании, являющемся высшим органом управления, каждый участник кооператива имеет только один голос, независимо от величины его имущественного вклада в уставный фонд.
• Исполнительным органом управления кооператива является правление или председатель, которые избираются из его членов.