Конспект экономиста:)

Меню

Метка: труд

Демографический и трудовой потенциалы

Демографический потенциал характеризует возможности воспроизводства населения и развития человека. Демографический потенциал определяется: Численностью населения. Рождаемостью. Смертностью. Ожидаемой продолжительностью жизни при рождении. Половозрастной структурой. Распределением населения на городское и сельское. Уровнем грамотности взрослого населения. В РБ была принята Национальная программа демографической безопасности на 2011-2015 годы, в которой определены следующие основные задачи демографической политики: обеспечение социально-экономической поддержки Читать дальше...

Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования

Нормирование труда является одной из отраслей экономической науки, тесно связанной с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ. Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством. Читать дальше...

Социальное партнерство как социальное явление: сущность и основные принципы. Международная организация труда (МОТ)

Идею и историю социального партнёрства необходимо в тесной связи с цивилизационными процессами, развитием технико‑экономической базы и ростом социально‑культурного уровня народа. В системе трудовых отношений в индустриальных странах Европы в конце XIX ‑ начале XX века созрели условия для воплощения идеи социального консенсуса. К этому времени легализовали свою деятельность профсоюзы, начало формироваться трудовое законодательство, нарастала необходимость Читать дальше...

Дифференциация вознаграждения за труд

Отношения между работодателями и трудящимися по оплате их рабочей силы являются чисто экономическими: они исходят из законов товарного производства и рынка. Все работники предприятия, как правило, ежедневно трудятся в течение одинакового времени, что обусловлено технологией производства. Почему же в таком случае они получают неодина­ковое вознаграждение? Дело в том, что люди обладают разными физическими и умст­венными Читать дальше...

Рынок труда. От физического к умственному труду

Рынок труда — это область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Этот вид рынка появился в массовом масштабе только на на­чальной фазе капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой — подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически сво­бодными Читать дальше...

Трудовая теория стоимости

Как известно, английские классики политической экономии (У Петти, А. Смит, Д. Рикардо) впервые определили сущность стоимости. Содержание ⚡ трудовой теории стоимости ⚡ можно кратко изло­жить в следующих основных положениях: Разнородные продукты рыночного обмена имеют одинаковое внутреннее содержание — стоимость. Поэтому на рынке они приравниваются друг к другу в определенной меновой пропорции. Стоимость товаров создается общественным Читать дальше...

Нетрудовая теория ценности

Австрийская школа предельной полезности (ее основатели К. Менгер, О. Бём-Баверк и Ф. Визер) дала объяснение ценнос­ти и цены благ и услуг с позиции экономической психологии покупателя, потребителя полезных вещей. Основные положения их теории таковы. Полезность нельзя отождествлять с объективными свойст­вами блага. Сам покупатель дает субъективную оценку роли определенного блага в удовлетворении его личных потребностей. Ценность Читать дальше...

Кооперация труда: ее экономическая роль и эффективность

Кооперация труда — это форма организации трудовой дея­тельности, при которой значительное число людей совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между собой процессах. Кооперация труда является всеобщей формой экономических отношений, поскольку всегда и везде используется независимо от господствующего общественного строя. По сравнению с трудом отдельного работника кооперация труда Читать дальше...

Разделение труда и его значение

⚡ Разделение труда ⚡ представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности. Начало этому процессу положило естественное разделение труда по полу и возрасту, которое по­лучило развитие в домашнем хозяйстве. За пределами этого хо­зяйства стало расти общественное разделение труда. Современ­ная система включает следующие виды такого разделения труда: Индивидуальная специализация — сосредоточение деятель­ности человека на каком-то особом занятии, овладение Читать дальше...

Нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях

Одной из неотъемлемых частей научной организации труда является обоснованное его нормирование. Нормирование тру­да — это установление норм его затрат, выраженных в рабочем времени, на выполнение определенного объема работ или на производство определенного количества продукции в конкрет­ных условиях данного хозяйства. Основные принципы установления норм труда в сельском хозяйстве можно сформулировать следующим образом: научное обоснование (техническое, экономическое, Читать дальше...

Производительность труда. Сущность и характеристика

Производительность труда — это соотношение между ра­бочим временем и количеством полученной продукции. Повы­шение производительности труда является актуальной пробле­мой, от решения которой зависят темпы расширенного воспроиз­водства и удовлетворение потребностей в продукции. Производительность труда (Тп) характеризует объем вало­вой продукции растениеводства, животноводства и всего сельс­кого хозяйства в денежной оценке в сопоставимых ценах в рас­чете на 1 чел.-ч или Читать дальше...

Рынок труда и показатели активности населения

Сущность и структура Рынок труда следует рассматривать как сложный социально-экономический механизм, отражаю­щий множество связей, складывающихся в обществе по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства. Ключевым моментом анализа рынка труда является система показателей, которая, на наш взгляд, должна основываться на общих принципах построения системы социально-экономичес­ких показателей и отражать специфику предмета исследования. Применительно к рынку Читать дальше...

Сущность категории «труд»

Труд — это целесообразная деятельность человека, в про­цессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Наряду с природой труд — источник всякого богатства. Процесс труда, рассматриваемый в общем виде, присущ всем общественным формациям. Но это не только воздействие людей на природу. Чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные связи между Читать дальше...

Правовые основы регулирования трудовых отношений

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: Конституция Республики Беларусь Трудовой кодекс Республики Беларусь и другие акты зако­нодательства о труде коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством Кроме того, наниматель вправе устанавливать дополнитель­ные трудовые и иные гарантии для работников. Однако локаль­ные нормативные акты, содержащие условия, Читать дальше...

Пути повышения производительности труда

Переход экономики сельского хозяйства к рынку может быть обеспечен лишь на базе высокопроизводительного труда, так как его эффективность — единственный источник прироста объемов сельскохозяйственной продукции. Для этого необхо­димо прежде всего поэтапно решить две задачи: оживление трудовой активности населения и деловой ак­тивности руководителей предприятий, что позволит достичь не­обходимого уровня производства и производительности труда стимулирование инноваций для Читать дальше...

Влияние доходов на предложение труда: исторические тенденции, выигрыши в лотерее и догадка Эндрю Карнеги

Предположение о том, что кривая предложения труда может иметь нисходящий характер, на первый взгляд выглядит как теоретическая выдумка, хотя на самом деле оно имеет под собой реальные обоснования. Экономический анализ пока­зывает, что кривая предложения труда в долгосрочном периоде действительно имеет тенденцию к понижению. Сто лет назад большинство людей работало шесть дней в неделю, сегодня же Читать дальше...

Трудовые отношения и коллективные договора

Трудовые отношения в Республике Беларусь регулируются Трудовым Кодексом, трудовыми соглашениями и контрактами,тарифными соглашениями и коллективным договором. Существует 3-и вида тарифных соглашений: Генеральное тарифное соглашение, заключается между правительством и республиканским советом, устанавливает наиболее общие условия и оплату труда в стране. Тарифные соглашения заключаемые на уровне областей и отраслей — подписываются министрами соответствующих областей и губернаторами с Читать дальше...

Работа. Зачем мы ее делаем?

«Помни,  время  — это деньги. Тот, кто своим трудом зарабатывает  в  день  10 шиллингов  и  уезжает  за границу или просто сидит без дела  полдня,  хоть  и тратит на свои развлечения или лень всего лишь 6 пенсов (полшиллинга), пусть не  считает,  что это его единственные расходы; на самом деле,  он  потратил, точнее,  выбросил на ветер, еще Читать дальше...