Демографический и трудовой потенциалы | ||
Демографический потенциал характеризует возможности воспроизводства населения и развития человека. Демографический потенциал определяется: Численностью населения. Рождаемостью. Смертностью. Ожидаемой продолжительностью жизни при рождении. Половозрастной структурой. Распределением населения на городское и сельское. Уровнем грамотности взрослого населения. В РБ была принята Национальная программа демографической безопасности на 2011-2015 годы, в которой определены следующие основные задачи демографической политики: обеспечение социально-экономической поддержки Читать дальше... | ||
потенциалтруд |
Метка: труд
Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования | ||
Нормирование труда является одной из отраслей экономической науки, тесно связанной с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ. Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством. Читать дальше... | ||
Нормирование трудатруд |
Социальное партнерство как социальное явление: сущность и основные принципы. Международная организация труда (МОТ) | ||
Идею и историю социального партнёрства необходимо в тесной связи с цивилизационными процессами, развитием технико‑экономической базы и ростом социально‑культурного уровня народа. В системе трудовых отношений в индустриальных странах Европы в конце XIX ‑ начале XX века созрели условия для воплощения идеи социального консенсуса. К этому времени легализовали свою деятельность профсоюзы, начало формироваться трудовое законодательство, нарастала необходимость Читать дальше... | ||
Партнерствотруд |
Дифференциация вознаграждения за труд | ||
Отношения между работодателями и трудящимися по оплате их рабочей силы являются чисто экономическими: они исходят из законов товарного производства и рынка. Все работники предприятия, как правило, ежедневно трудятся в течение одинакового времени, что обусловлено технологией производства. Почему же в таком случае они получают неодинаковое вознаграждение? Дело в том, что люди обладают разными физическими и умственными Читать дальше... | ||
Заработная плататруд |
Рынок труда. От физического к умственному труду | ||
Рынок труда — это область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Этот вид рынка появился в массовом масштабе только на начальной фазе капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой — подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически свободными Читать дальше... | ||
рынок трудатруд |
Трудовая теория стоимости | ||
Как известно, английские классики политической экономии (У Петти, А. Смит, Д. Рикардо) впервые определили сущность стоимости. Содержание ⚡ трудовой теории стоимости ⚡ можно кратко изложить в следующих основных положениях: Разнородные продукты рыночного обмена имеют одинаковое внутреннее содержание — стоимость. Поэтому на рынке они приравниваются друг к другу в определенной меновой пропорции. Стоимость товаров создается общественным Читать дальше... | ||
стоимостьтруд |
Нетрудовая теория ценности | ||
Австрийская школа предельной полезности (ее основатели К. Менгер, О. Бём-Баверк и Ф. Визер) дала объяснение ценности и цены благ и услуг с позиции экономической психологии покупателя, потребителя полезных вещей. Основные положения их теории таковы. Полезность нельзя отождествлять с объективными свойствами блага. Сам покупатель дает субъективную оценку роли определенного блага в удовлетворении его личных потребностей. Ценность Читать дальше... | ||
трудценность |
Кооперация труда: ее экономическая роль и эффективность | ||
Кооперация труда — это форма организации трудовой деятельности, при которой значительное число людей совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между собой процессах. Кооперация труда является всеобщей формой экономических отношений, поскольку всегда и везде используется независимо от господствующего общественного строя. По сравнению с трудом отдельного работника кооперация труда Читать дальше... | ||
кооперациятруд |
Разделение труда и его значение | ||
⚡ Разделение труда ⚡ представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности. Начало этому процессу положило естественное разделение труда по полу и возрасту, которое получило развитие в домашнем хозяйстве. За пределами этого хозяйства стало расти общественное разделение труда. Современная система включает следующие виды такого разделения труда: Индивидуальная специализация — сосредоточение деятельности человека на каком-то особом занятии, овладение Читать дальше... | ||
труд |
Нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях | ||
Одной из неотъемлемых частей научной организации труда является обоснованное его нормирование. Нормирование труда — это установление норм его затрат, выраженных в рабочем времени, на выполнение определенного объема работ или на производство определенного количества продукции в конкретных условиях данного хозяйства. Основные принципы установления норм труда в сельском хозяйстве можно сформулировать следующим образом: научное обоснование (техническое, экономическое, Читать дальше... | ||
Нормирование трудатруд |
Производительность труда. Сущность и характеристика | ||
Производительность труда — это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Повышение производительности труда является актуальной проблемой, от решения которой зависят темпы расширенного воспроизводства и удовлетворение потребностей в продукции. Производительность труда (Тп) характеризует объем валовой продукции растениеводства, животноводства и всего сельского хозяйства в денежной оценке в сопоставимых ценах в расчете на 1 чел.-ч или Читать дальше... | ||
производительность трудатруд |
Рынок труда и показатели активности населения | ||
Сущность и структура Рынок труда следует рассматривать как сложный социально-экономический механизм, отражающий множество связей, складывающихся в обществе по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства. Ключевым моментом анализа рынка труда является система показателей, которая, на наш взгляд, должна основываться на общих принципах построения системы социально-экономических показателей и отражать специфику предмета исследования. Применительно к рынку Читать дальше... | ||
рынок трудатруд |
Сущность категории «труд» | ||
Труд — это целесообразная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Наряду с природой труд — источник всякого богатства. Процесс труда, рассматриваемый в общем виде, присущ всем общественным формациям. Но это не только воздействие людей на природу. Чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные связи между Читать дальше... | ||
труд |
Правовые основы регулирования трудовых отношений | ||
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: Конституция Республики Беларусь Трудовой кодекс Республики Беларусь и другие акты законодательства о труде коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством Кроме того, наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников. Однако локальные нормативные акты, содержащие условия, Читать дальше... | ||
труд |
Пути повышения производительности труда | ||
Переход экономики сельского хозяйства к рынку может быть обеспечен лишь на базе высокопроизводительного труда, так как его эффективность — единственный источник прироста объемов сельскохозяйственной продукции. Для этого необходимо прежде всего поэтапно решить две задачи: оживление трудовой активности населения и деловой активности руководителей предприятий, что позволит достичь необходимого уровня производства и производительности труда стимулирование инноваций для Читать дальше... | ||
производительность трудатруд |
Влияние доходов на предложение труда: исторические тенденции, выигрыши в лотерее и догадка Эндрю Карнеги | ||
Предположение о том, что кривая предложения труда может иметь нисходящий характер, на первый взгляд выглядит как теоретическая выдумка, хотя на самом деле оно имеет под собой реальные обоснования. Экономический анализ показывает, что кривая предложения труда в долгосрочном периоде действительно имеет тенденцию к понижению. Сто лет назад большинство людей работало шесть дней в неделю, сегодня же Читать дальше... | ||
труд |
Трудовые отношения и коллективные договора | ||
Трудовые отношения в Республике Беларусь регулируются Трудовым Кодексом, трудовыми соглашениями и контрактами,тарифными соглашениями и коллективным договором. Существует 3-и вида тарифных соглашений: Генеральное тарифное соглашение, заключается между правительством и республиканским советом, устанавливает наиболее общие условия и оплату труда в стране. Тарифные соглашения заключаемые на уровне областей и отраслей — подписываются министрами соответствующих областей и губернаторами с Читать дальше... | ||
труд |
Работа. Зачем мы ее делаем? | ||
«Помни, время — это деньги. Тот, кто своим трудом зарабатывает в день 10 шиллингов и уезжает за границу или просто сидит без дела полдня, хоть и тратит на свои развлечения или лень всего лишь 6 пенсов (полшиллинга), пусть не считает, что это его единственные расходы; на самом деле, он потратил, точнее, выбросил на ветер, еще Читать дальше... | ||
безработицаработатруд |